企業文化

　　■管理理念：

　　“科學發展，以人為本，共建共享”就是以員工的根本利益為本，不斷滿足員工日益增長的物質文化生活需要;倡導“一切依靠員工，一切相信員工，一切為了員工”的人本理念，不斷發揮員工的積極性，主動性，創造性，激發員工干事創業的激情;保障員工依法享有的各項權益，維護企業內部公平正義，關心人的價值，提高員工的生活質量和幸福指數，體現人道主義和人文關懷，促進企業全面、持續、和諧發展;堅持國家、集體、個人三者利益兼顧，依法經營，照章納稅，做大做強“濱州鉆機”，最大限度讓員工享受到企業發展帶來的實惠。

　　■企業精神：

　　“愛廠如家”是支撐企業健康、持續、快速發展的的精神動力;“嚴細實恒”就是以嚴謹的規章制度,嚴格的考核措施,細致入微的考核目標和考核辦法,實事求是的工作作風,持之以恒的工作態度,構建科學、規范、系統的管理體系;“嚴”“細”“實”“恒”是一種管理理念，是一種工作態度，是企業得以發展的基礎;“超越自我”就是發揚百折不撓，自強不息的精神，自我加壓，創一流業績;“追求卓越”就是要把握市場脈搏, 緊跟時代步伐，與時俱進,永攀高峰，不斷創新。

　　■經營理念：

　　科技發展日新月異，市場風云變幻莫測。企業如不能對此迅速作出反映，及時調整和創新自身活動目標、內容和方式，而是維持現狀，默守陳規，企業將逐漸萎縮甚至被淘汰。

　　創新是企業發展的源動力，只有不斷開拓進取，實現觀念創新、管理創新、科技創新、產品創新、制度創新、生產技術創新、組織機構創新、市場機制創新，才能使企業充滿生機和活力，增強企業駕馭市場的能力，在市場競爭中立于不敗之地，在企業自身不斷發展壯大的同時，回報客戶，奉獻社會。

　　■營銷理念：

　　優質服務是企業重要的無形資產，客戶的需求就是我們的需要。想客戶所想，為客戶創造價值，協助客戶的事業獲得成功;依靠售前、售中、售后優質高效的三級服務保障體系不斷爭取客戶、贏得客戶的心，客戶不滿意，服務不停止，在滿足客戶要求的同時，發展企業，成就自我。

　　■生產理念：

　　產品是由上千個零部件組成，從圖紙的設計、原材料進廠到產品出廠交給客戶使用，每個崗位、工序都要求員工有高度的責任心、極強的質量意識、始終如一的敬業精神，工作中做到精益求精，周密細致，把合格的產品交到下道工序，追求一次就把事情做好做精，一次成功，確保把優質的產品送到客戶的手中。

　　■質量理念：

　　質量是企業之本，是誠信的最初詮釋。為確保生產出優質的產品，在市場中創出屬于自己的品牌，必須牢固樹立 “先做人，后做事” 、“產品就是人品，質量就是生命”、“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的質量理念，最大限度地追求“質量零缺陷，服務零距離”;力爭用高品質的工作質量，打造高品質的產品;以鍥而不舍的精神,不斷提高產品質量、服務質量，爭創一流的質量、一流的品牌、一流的服務。

　　■科技理念：

　　在知識經濟時代，科技無止境。要想提升企業核心競爭力，必須提高科技水平使產品具有更高的科技含量，企業要始終堅持“沒有最好，只有更好”的技術創新理念，鼓勵創新，寬容失誤，激勵專業技術人員奮力進取、永不滿足、勇于開拓、永攀高峰。

　　■用人理念：

　　堅持“賽馬不相馬，人人是人才”的用人觀念。尊重知識，重視人才，提供人才展示才能的空間和舞臺;加大人才培訓力度，除對員工進行常規業務技能培訓外，更重要的是培訓員工掌握正確工作方法、人際交流技巧、加強團隊合作精神等內容，實現人才的"企業化"的轉化;建立人才戰略，引進人才，留住人才，充分發揮人才的聰明才智，做到人盡其才，才盡其用;作為員工個人，要成為真正的人才，就必須不斷地加強學習，刻苦鉆研專業技術，不斷提高業務水平和工作能力，不斷地超越自我，爭當本崗位的行家里手。

　　■學習理念：

　　學習是一個人、一個家庭、一個企業乃至一個國家、一個民族的生命力之根、競爭力之源。員工均應養成終身學習的習慣，做一個在學中干，干中學的智能型員工。企業組織中的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習，增強團隊學習力，將企業建設成一個全員參與的學習型團隊。

　　■安全理念：

　　安全是“1”，其余都是“0”，沒有安全生產，一切都無從談起。安全生產是關系企業發展的大事，必須強化安全生產管理，保障職工的安全與健康。企業要發展，員工的生命安全、企業財產安全、產品安全等不容忽視，安全無小事，要把強化安全意識和安全生產放在企業管理的首位。